Hur kan då en ombudsman från Handels avd 1 säga det motsatta? Och på Handels Direkt sa man att visst har man rätt till det, men det är väl inte så stor sak när man nu fått nytt jobb. Det man har rätt till skall man väl ha? Hur kan ni hävda något annat?

Vidare fick vi en överenskommelse om en extra månads betalning för lång och trogen tjänst, på papper. Det hävdar ombudsmannen att man inte kan kräva om nu företaget skulle ändra sig! Det finns ju en påskriven överenskommelse!

Grymt besviken på Handels agerande i detta fall, stöttar inte medlemmarna ett jota.