Läser i Handelsnytt om debatten angående ”dåliga chefer” vilken gör mig ledsen men också riktigt arg. Varför blir det så här på många arbetsplatser?

Varför inte stötta varandra, samarbeta och kraftsamla i stället? 

Har precis blivit uppsagd från ett ställe med extremt dålig ledning, så jag vet hur det kan bli.

Jag är stark, har lång erfarenhet både från aktuell bransch och handel i allmänhet, adekvat utbildning men i stället för att dra nytta av min kompetens blev jag mobbad och ignorerad av ledningen. 

Det blev många gånger heta diskussioner på grund av att jag inte tiger snällt, utan vill ha svar och förklaringar.

Inget skyddsombud, inget kollektivavtal utan jag stod helt själv mot en chef som utövar härskarteknik som vardagsmat. Fick dock bra stöttning från en ombudsman på Handels. Stort tack för det! 

Det borde finnas nån utbildning att gå och bli godkänd på innan man får kalla sej ”chef”!

Det här vill jag ha

Jag vill ha en chef jag känner förtroende för och inte är rädd att få en utskällning av.

Jag vill ha en chef som tar tillvara mina kompetenser och styrkor.

Jag vill ha en chef som ser mig och mina kvaliteter.

Jag vill ha en chef som är lyhörd och inkännande.

Jag vill ha en chef som behandlar alla lika och inte har favoriter.

Jag vill ha en chef som inte ljuger.

Jag vill ha en chef jag kan lita på.

Jag vill ha en chef som lyfter sin personal – inte säger att han har gett upp. 

Och glöm inte: att vara snäll och förstående har ingen dött av. Däremot motsatsen skördar liv varje år …

  • "En som alltid reser sej upp igen"