Så funkar LO:s låglönesatsning

1 Vad är en låglönesatsning?

En låglönesatsning innebär att de som tjänar minst ska få lite större löneökningar än andra. LO-förbunden brukar ha någon form av låglönesatsning i sin gemensamma avtalsplattform. I årets avtalsrörelse får förbunden välja mellan att höja avtalens lägstalöner, eller en så kallad ”knämodell” för låglönesatsningen.

2 Vad väljer Handels?

Både och. Handels kräver löneökningar på 1 300 kronor för alla i butik, på lager och e-handel. I beloppet ingår låglönesatsningen och förbundet kräver också att lägstalönerna höjs med samma belopp.

3 Vad är en knämodell?

LO:s gemensamma lönekrav är 4,2 procent. Knämodellen innebär att alla löner under ett visst belopp, i år 29 100 kronor, räknas som om de vore just 29 100 när lönepotten räknas ut. På avtalsområden där lönerna är låga blir de procentuella ökningarna på så sätt högre. Beloppet, eller brytpunkten, som lönerna räknas upp till kallas knä.

4 Vad innebär det mer konkret?

Löner som är lägre än 29 100 så ska ändå ge 1 222 kronor till lönepotten (4,2 procent av 29 100 kronor), enligt LO:s krav. 

5 Hur många löner ligger under gränsen?

Enligt LO är det ungefär en halv miljon medlemmar i LO-förbunden som tjänar mindre än 29 100 kronor i månaden när de jobbar heltid. Det gäller till exempel många barnskötare, städare och restaurangbiträden. Det är yrken där medianlönen ligger runt 26 500 kronor. 

6 Får alla lågavlönade högre löneökningar?

Nej, det är inte säkert. Om avtalens lägstalöner höjs med lika många kronor som andra löner, vilket Handels kräver, kommer de lägst avlönade få lite högre löneökningar i procent. Om lägstalönerna höjs med lika många procent som övriga löner kommer dock de som tjänar allra minst få lägre löneökningar räknat i kronor.

7 Får lågavlönade högre lön med knämodellen?

Ja, i teorin, men det är inte säkert i verkligheten. Knämodellen gör lönepotten lite större om många är lågavlönade, men hur potten fördelas avgörs ofta i lokala förhandlingar. Där är det inte alls säkert att de som tjänar minst får mer än de andra. 

8 Varför kallas det då låglönesatsning?

Eftersom det ändå är ett sätt att höja lönerna lite mer i branscher där löneläget är lägre än i andra branscher. Det är annars svårt när alla förväntas följa industrins löneökningarna i procent.