Snart drar Ikea i gång sin sommarjobbsrekrytering.

Rekryteringchefen Linda Wallin och hennes team på ungefär tio personer kommer snart att sitta och läsa tusentals cv:n från hoppfulla jobbsökare.

– När det kommer till sommarjobben är konkurrensen oftast stenhård så det gäller att sticka ut i mängden. En rekryterare ska på kort tid ska bestämma om du går vidare till intervju. Krångla inte till det utan var dig själv – och framhäv det som är dina styrkor, säger Linda Wallin.

Gör inget om du inte har erfarenhet

Många som söker jobben har inte så mycket erfarenhet från andra jobb. Det gör inget, tycker Linda Wallin.

Det viktiga är att visa att man vill jobba på just Ikea, att man vill möta kunder och att man har samma värderingar som företaget.

– Vi är ett värderingsstyrt företag och en av våra värderingar är tillsammans. Så du ska tycka att det är roligt att jobba ihop med dina kollegor och samarbeta.

Flera språk en bra merit

Bra erfarenheter kan också handla om att man tagit stort ansvar för sina syskon hemma eller att man kan flera språk.

– Vi tycker att det viktigt med mångfald som speglar samhället och det kan vara en styrka att kunna prata ett annat språk med kunderna. Det är bra om du kan så pass mycket svenska att du kan göra dig förstådd och förstå dina kollegor, men annars kan det funka att prata engelska också.

Linda Wallins tips: Undvik dessa misstag

  • Läs hela annonsen innan du söker jobbet. Så att du till exempel inte missar att man på många logistikjobb börjar kl 05 eller jobbar skift. Kan du inte börja så tidigt, eller inte kan ta dig till jobbet har du sökt jobbet i onödan.
  • Skriv tydligt och motivera varför du vill jobba just på t ex Ikea i Borlänge. Men skicka det rätt om du söker flera jobb samtidigt.
  • Det är inte ovanligt att Ikea får ansökningar adresserade till Ica, Coop osv. ” Vi förstår att en person söker flera jobb samtidigt, men läs igenom ansökan innan du skickar så att det inte blir fel. Det känns inte proffsigt, så då går vi vidare med andra ansökningar.
  • Krångla inte till det med svåra ord du vanligtvis inte använder. Var kort och koncis och skriv dina tidigare jobb i ordningsföljd med det senaste först. Låt din personlighet lysa igenom i ansökan och våga vara stolt över dig själv.
  • Och apropå det – ta gärna hjälp av ChatGPT, men använd inte svaren rakt av. Risken är att ansökan upplevs flosklig och falsk.
  • Ha gärna en bild på dig själv i cv:t. Det är inget tvång men det är trevligt att se vem som skrivit ansökan. Undvik bröllops- strand- eller vinglasbilder. Det kan lätt kännas för privat, avklätt eller oseriöst.