Kort efter att Handels anmält till Arbetsmiljöverket att två kontorister på Byggnads utsatts för kränkningar på jobbet varslades en av dem om uppsägning (se tidigare artikel).

Onsdagens förhandling om uppsägningen slutade i oenighet. Byggnads hävdar att uppsägningen inte har samband med arbetsmiljöproblemen på kontoret utan beror på en omorganisation där Byggnads avdelningar i Gästrikland, Hälsingland och Dalarna ska slås samman.

Handels som företräder kontoristerna hävdar att Byggnads inte har rätt att säga upp kontoristen.
– De borde vänta till sammanslagningen av avdelningarna. Enligt las råder uppsägningsförbud under omorganisationen, säger Handels ombudsman Poul-Erik Jensen.

Ordföranden för Byggnads Gästrikeavdelning Lars Lundberg vill inte kommentera ärendet i Handelsnytt.
Central förhandling om uppsägningen väntas under sommaren. Tills vidare står uppsägningen fast. Kontoristens anställning upphör i slutet av augusti.

Så säger lagen

Förbud mot uppsägning

Handels hävdar att Byggnads omorganisation är övergång av verksamhet enligt lagen om anställningsskydd, las. Enligt las § 7 är en sådan omorganisation i sig inte saklig grund för uppsägning.