Handelsavtalen som stoppades
Handels och arbetsgivaren Svensk Handel var överens om ett treårigt avtal, som skulle ge sammanlagt 12,6 procent i löneökning på tre år. Här följer avtalet som parterna var överens om och vill skriva under.
Treåriga avtal.
Detaljhandeln får löneökningar de tre åren på 764, 795 och 876 kronor.
Totalt 2 435 kronor på tre år. Genomsnitt 812 kr/år. Det motsvarar 4,34 procent per år. (Industrin fick 3,2 procent)
Partihandeln får 717, 748 och 825 kronor.
Totalt 2 290 kronor på tre år. Minimilönerna höjs med samma belopp.Fördelningen är 60 procent garanterad höjning, 40 procent en pott som fördelas på arbetsplatsen.
Varje butiksanställd garanteras varje år 16 sammanhängande ledigheter över lördag-söndag. (Istället för 12 idag.)
Övertidsersättningen i partihandeln blir samma som i detaljhandelsavtalet. Det är en liten försämring mot idag.
Avtalspensionen förbättras.
Föräldralön införs. Både män och kvinnor har rätt till 10 procent av lönen i två månader under föräldraledighet.
Fackliga krav som föll bort:
Butiksanställdas rätt till heltid.
Två extra semesterdagar för trotjänare över 45 år.
Begränsning av andelen
inhyrd arbetskraft.
Arbetsgivarkrav som föll bort:
Ändrat ob-system i butiker.
Slopat fackligt veto mot arbetstidsändringar på lager.
Ny otrygg anställningsform (behovsanställning).
