Ansvar och kunskap kan ge högre lön
Den 1 april höjs lönerna i butiker och lager. Den som är kunnig och ansvarsfull kan få mer än andra.
Tre kronor och två öre i timmen ökar lönerna i detaljhandeln – i genomsnitt. Alla anställda är garanterade 60 procent av höjningen, medan 40 procent kan fördelas i lokala förhandlingar. Då ska det enligt kollektivavtalet finnas ett lönesystem med tydliga kriterier.
Som på Lindex. Där hålls lönesamtal där den anställde bedöms efter kriterierna mångkunnighet, ansvar, arbetsresultat, kompetens och servicekänsla. Sedan förhandlar klubben och butikschefen om hur pengarna ska fördelas.
– Vi försöker jämna till utslaget för vi tycker egentligen att alla borde
få lika mycket, säger Emma Devantier, klubbordförande på Lindex i Halmstad.
Så kan det också bli om inte facket och arbetsgivaren kan enas i vare sig lokala eller centrala förhandlingar. Då fördelas löneökningarna lika på alla.
Fakta:
Så höjs lönerna 1 april
Genomsnitt Alla garanteras Pott att förhandla om
Butik 3,02 kr/tim 1,81 kr/tim 1,21 kr/tim
Lager 2,44 kr/tim 1,46 kr/tim 98 öre/tim
