Anställda ska få prata om jobbet

Det är med glädje som jag mottagit beskedet om att att Kongressen tagit beslut om att värna dom 2 av våra grundlagsskyddade rättigheter som följer varje medborgare i vårat demokratiska samhälle!. D.v.s Rätten till att ha en åsikt samt att få lov att uttrycka den. Det är i skrivande stund årtalet 2011 och det visar sig att Arbetsgivare än idag använder sig av härskartekniken att tysta anställda som har en avvikande åsikt som kan vara obekväm eller "skada företaget". Den tekniken finns idag hos allt för många arbetsgivare och återkommer allt mer tydligt när arbetslösheten är hög, och när vi inte har en arbetsmarknadspolitik som fungerar optimalt. Jag kämpar och kommer att kämpa för rätten att ha en åsikt och uttrycka den, även om jag inte alltid måste hålla med om vad som uttrycks, för att värna demokratin samt arbetstaganas rätt att uttrycka vad man tycker oavsett om det sker i politiken eller på arbetsplatsen. Handen på hjätat så ställer jag mig frågan "Hur många av våra förtroendevalda upplever att dom har det så idag?". Ser fram emot att tillsammans kämpa för att vi arbetstagare skall kunna vara med att föra utvecklingen framåt genom det fria ordet och värna det demokratiska samhälle som vi till dags datum har!. Heder åt Kongressen som tagit ett sådant välformulerat beslut! Mvh Anders Ryd.

Visa / Dölj kommentarer (1 st)

Fackligt förtroendevald. 1 juni, 2011

Det är med glädje som jag mottagit beskedet om att att Kongressen tagit beslut om att värna dom 2 av våra grundlagsskyddade rättigheter som följer varje medborgare i vårat demokratiska samhälle!. D.v.s Rätten till att ha en åsikt samt att få lov att uttrycka den. Det är i skrivande stund årtalet 2011 och det visar sig att Arbetsgivare än idag använder sig av härskartekniken att tysta anställda som har en avvikande åsikt som kan vara obekväm eller "skada företaget". Den tekniken finns idag hos allt för många arbetsgivare och återkommer allt mer tydligt när arbetslösheten är hög, och när vi inte har en arbetsmarknadspolitik som fungerar optimalt. Jag kämpar och kommer att kämpa för rätten att ha en åsikt och uttrycka den, även om jag inte alltid måste hålla med om vad som uttrycks, för att värna demokratin samt arbetstaganas rätt att uttrycka vad man tycker oavsett om det sker i politiken eller på arbetsplatsen. Handen på hjätat så ställer jag mig frågan "Hur många av våra förtroendevalda upplever att dom har det så idag?". Ser fram emot att tillsammans kämpa för att vi arbetstagare skall kunna vara med att föra utvecklingen framåt genom det fria ordet och värna det demokratiska samhälle som vi till dags datum har!. Heder åt Kongressen som tagit ett sådant välformulerat beslut! Mvh Anders Ryd.