”Olika prioriteringar”
Samma jobb kan ha olika avtal eftersom anställda organiseras per arbetsgivare i stället för yrkesgrupper.
Det kallas för förbundsprincipen. Tanken är att bli fler och starkare i förhandlingar med arbetsgivaren. Nackdelen är att skillnader som dessa kan uppstå, menar Torbjörn Johansson, avtalssekreterare på LO.
– Tappar man 5 000 kronor förstår jag att det är jobbigt, säger han.
Det beror på att fack driver olika krav. Handels har förhandlat fram ett högt ob-tillägg, medan Transport har lite högre grundlön.
– Det bästa vore ju om alla avtal såg jämlika ut. Men alla förbund har ju sina prioriteringar, säger Torbjörn Johansson.