Jag har en tillsvidareanställning på en butik med kollektivavtal. Jag är anställd på 30 timmar/vecka men arbetar oftast mer. På det senaste personalmötet lämnade min chef ut nya kontrakt som hen säger att företaget vill att vi skriver på eftersom företaget går sämre. Enligt det nya kontraktet ska jag endast arbeta 25 timmar/vecka. Behöver jag skriva på det?
Rådvill

Svar: Om din arbetsgivare vill säga upp timmar på ditt nuvarande kontrakt är det en förändring av dina arbetsvillkor och då behöver det förhandlas med facklig organisation. Det kan vara klubben på arbetsplatsen eller din avdelning. Din arbetsgivare får inte säga upp timmar innan det har förhandlats och vill arbetsgivaren hävda arbetsbrist finns det regler att följa så att det går rätt till.
Kontakta gärna fackliga rådgivningen på Handels Direkt så kan vi hjälpa dig.
Charlotte Hörnstedt, Handels Direkt