– Dåliga anställningsformer kan liknas vid ett arbetsmiljöproblem som leder till stress och ohälsa, säger Krister Colde, arbetsmiljöombudsman på Handels.

Därför är kampen om bättre anställningsformer inom handeln ett sätt att förebygga arbetsmiljöproblem, menar han.

– Vi ska också fortsätta att öka tryggheten för dem som jobbar kvällar och nätter i butiker.

Men det finns ingen quick fix, menar han.

– Verksamheter slimmas och samhällsklimatet blir allt tuffare. Det drabbar kvinnorna hårdast.