Ica stäms för otrygg anställning

– Jag vet aldrig hur många timmar i veckan jag kommer komma upp i. Jag kan inte ha det så här längre, säger Maria, som egentligen heter något annat.

Maria arbetar på en Ica-butik utanför Stockholm. Oftast jobbar hon som kassaledare eller i kundtjänsten. Hon har sagt till cheferna att hon vill ha fler fasta timmar. Men trots att hon de senaste två åren jobbat mer än dubbelt så mycket än vad som står på kontraktet har det blivit nej från arbetsgivaren.
– Vi har försökt att förhandla med cheferna. De säger att jag bara vikarierar för folk som är borta men det kan inte stämma, säger Maria.

Bland annat menar arbetsgivaren att hon vikarierat för en kvinna som varit sjuk. Men den kvinnan har inte jobbat i butiken på tio år och har dessutom inte varit kassaledare. Maria brukar få veta tre veckor i förväg hur mycket hon får jobba, men ibland kommer schemat först veckan innan.
– Jag märker också att de anställer fler och fler nya på mindre timmar och att de timmar jag tidigare fått går till andra. Därför vill jag ta det här vidare nu, säger hon.

I stämningsansökan kräver Handels att Arbetsdomstolen fastställer att hennes sysselsättningsgrad är 75 procent, i stället för 13 timmar i veckan.
– Tyvärr så är det nog rätt vanligt att anställda jobbar mycket mer än vad som står på kontraktet, säger Sören Söderman, ombudsman på Handels.

Jobbar man kontinuerligt mer än sina kontrakterade timmar så ska man i så fall ha kontrakt på vad man blivit lovad, vem man vikarierar för och hur länge.
– Ersätter man inte någon annan så ska man få sitt kontrakt uppjusterat på de timmar man kontinuerligt jobbar. Annars kan till exempel sjuklön påverkas. Tyvärr slarvas det en hel del med detta, säger Sören Söderman. 

Handelsnytt har varit i kontakt med vd:n på Ica-butiken där Maria jobbar men han har valt att inte kommentera stämningen i nuläget.