”Varför vill Handels försämra las?”

Jag håller helt med om att det inte ligger i medlemmarnas intresse att få otryggare arbete. Det är därför vi just nu för samtal med arbetsgivarna om hur vi kan se till att begränsa de otrygga anställningar som i dag är väldigt vanliga i vår bransch.

Nästan var tredje butiksanställd som jobbar inom Handels avtalsområde har någon form av tidsbegränsad anställning. På lagersidan är inhyrningen ett stort problem. Som du säkert vet så innebär det att många av våra medlemmar måste ägna en stor del av sin tid åt att jaga timmar för att få ihop till mat och hyra. I samtalen med arbetsgivarna diskuterar vi också hur vi kan skapa bättre villkor vid omställning och förstärka kompetenesutvecklingen.

LAS har dels genom politiska beslut och dels genom arbetsgivarnas agerande luckrats upp mer och mer. Införandet av allmän visstid, problem med den ökade uthyrningen och hyvlingen av tider är bara några exempel på hur arbetsgivarna kunnat kringgå turordningsreglerna. Det vill vi komma tillrätta med och därför samtalar vi med arbetsgivarna kring dessa frågor.

Per Bardh, avtalssekreterare Handels

Visa / Dölj kommentarer (2 st)

stajul 15 oktober, 2015

Jag håller helt med om att det inte ligger i medlemmarnas intresse att få otryggare arbete. Det är därför vi just nu för samtal med arbetsgivarna om hur vi kan se till att begränsa de otrygga anställningar som i dag är väldigt vanliga i vår bransch.

Nästan var tredje butiksanställd som jobbar inom Handels avtalsområde har någon form av tidsbegränsad anställning. På lagersidan är inhyrningen ett stort problem. Som du säkert vet så innebär det att många av våra medlemmar måste ägna en stor del av sin tid åt att jaga timmar för att få ihop till mat och hyra. I samtalen med arbetsgivarna diskuterar vi också hur vi kan skapa bättre villkor vid omställning och förstärka kompetenesutvecklingen.

LAS har dels genom politiska beslut och dels genom arbetsgivarnas agerande luckrats upp mer och mer. Införandet av allmän visstid, problem med den ökade uthyrningen och hyvlingen av tider är bara några exempel på hur arbetsgivarna kunnat kringgå turordningsreglerna. Det vill vi komma tillrätta med och därför samtalar vi med arbetsgivarna kring dessa frågor.

Per Bardh, avtalssekreterare Handels
André Börvall 15 oktober, 2015

Vi som är bemanningsanställd kommer få det ännu jävligare med en försämring av las, men det kommer hela arbetsmarknaden få.
Men hade man slutat sitta i Svenskt näringslivs knä och agerat som ett fackförbund och tagit fighten så hade man fått igenom sina krav. Tänk om Lo gemensamt gått ut i strejk för nått så simpelt som lagstadgad rätt till heltid, och tryggare anställningar.
Men tydligen är det viktigare för pamparna att sitta och fika med svensk näringsliv.

När ska förbundet inse och agera efter att vi är ett fackförbund och ni representerar medlemmarna, och inte ett kompisförbund för Sveriges rikaste snåljåpar?