Jag är anställd på mitt arbete sedan 1 januari 2016 och kommer därför bara att ha tjänat in 7 dagars betald semester fram till sommaren. Min arbetsgivare vill nu lägga ut 4 veckors semester på mig under juli då butiken är stängd. Kan min chef tvinga mig att ta obetald semester under denna period?
Ritva

Svar: Din arbetsgivare kan inte tvinga dig till obetald semester. Om butiken är stängd den månaden har du rätt till din lön precis som om du hade jobbat.
Kristoffer Öhrn, facklig rådgivare, Handels Direkt