Jobba på 1 maj?
Det är inte alla som ska ut och demonstrera på första maj. En och annan måste ju jobba också. Här är vad som gäller om du är en av dem.
Inte för att demonstrationstågen kommer att bli täta denna andra coronavår. Men 1 maj, som i år infaller på lördag, räknas som en helgdag. Som anställd i privat butik med detaljhandelsavtalet ska du därmed ha 100 procents ob hela dagen.
Butiksanställda inom kooperationen har också 100 procents ob. Man har även rätt till en arbetsfri dag den 1 maj om så önskas. Detta ska dock framföras i samband med att årsarbetstidschemat bestäms alternativt minst två månader i förtid. Om du kommer på nu att du vill vara ledig på lördag kan du alltså inte räkna med det.
Extra timmar på lager
Även du som jobbar i lager och e-handel har 100 procent ob på röda dagar som 1 maj. Om du har ordinarie arbetstid på en lördag som är röd dag ska du dessutom ha åtta timmar i tidbanken, så att du kan vara ledig en annan dag.
Observera att reglerna endast gäller arbetsplatser med kollektivavtal. Saknar din arbetsplats avtal är du inte garanterad vare sig ob eller fridagar.
Källa: Detaljhandelsavtalet och avtalen för kooperativa butiker och stormarknader. Lager- och e-handelsavtalet.