Jag går på min provanställning på en butik som avslutas i slutet på denna månad. Jag har fått ett nytt schema för kommande månad men jag vill inte fortsätta efter provanställningen. Vad gör jag?   /Chatarine

svar: Om du ej vill fortsätta din anställning hos arbetsgivaren har du två veckors uppsägnings/varseltid, om det finns kollektivavtal på arbetsplatsen och du har en provanställning. Saknas kollektivavtal finns ingen uppsägnings/varseltid reglerad i lagen utan det är anställningskontraktet som styr alt. att du kommer överens med arbetsgivaren när du kan sluta.

Kalle, facklig rådgivare, Handels Direkt