– Han har fått veta att han måste sluta och att det berodde på att han inlett en relation med chefens före detta flickvän. Jag tycker inte att det är det är skäl för uppsägning och det tror jag inte tingsrätten tycker heller, säger Jörgen Nilsson, på LO-TCO Rättsskydd, som driver fallet.

Han menar att om man ska bli uppsagd av personliga skäl så ska det vara på grund av något fel man gjort på arbetsplatsen.

Men om man blir väldigt osams på jobbet, kan man inte säga upp en anställd då?

– Det är klart att det blir en ohållbar situation. Det är en komplex fråga och man får titta på varje enskilt fall. Det vanligaste är nog att en person i så fall blir utköpt, även om det kanske inte är en bra lösning.