Jag jobbar på ett bemanningsföretag som hyr ut personal till ett lager. Vårt bemanningsföretag jobbar på två olika avdelningar där GFL:en är olika. Min kollega var sjuk ett par dagar och jag fick ersätta honom på den andra avdelningen under de dagarna. Ska jag ha lön för mitt ordinarie schema eller ska jag få enligt den andra GFL:en? 

Vänliga hälsningar Julia

svar: Du ska ha lön utefter den GFL som gäller för det arbetet du utför. I detta fall ska du ha ersättning enligt den andra GFL:en.

Konrad, facklig rådgivare, Handels Direkt