Willys svarar: ”Vi vill ta tag i det direkt”
Det är väldigt viktigt för oss att våra medarbetare känner att de blir respekterade, skriver Willys kommunikationschef Johanna Eurén i svar till signaturen "Extrapersonal".
Willys kommunikationschef Johanna Eurén.
Hej,
Din beskrivning av din arbetsplats låter verkligen inte bra, det är absolut inte så vi vill att det ska vara. Det är förstås väldigt viktigt för oss att våra medarbetare känner att de blir respekterade och lyssnade på. Om arbetsmiljön och ledarskapet i butiken inte är som det ska vara och i enlighet med regler, lagar och policies, så vill vi ta tag i det direkt.
Jag vill därför uppmana dig att höra av dig till ditt skyddsombud eller Willys HR-avdelning. Du kan också vända dig till vår visselblåsartjänst om du inte känner dig bekväm med att använda någon av våra ordinarie kontaktvägar.
