Höjd lön med 2 000 kronor och skydd mot hyvling i Handels nya avtal

Vid lunchtid på söndagen skrev ledningarna för Handels och Svensk Handel under de nya kollektivavtalen för anställda i detaljhandel, lager och e-handel som gäller från 1 april.

– Vår ingång ”en lön att leva på” innebar höjda löner och ökade timmar på kontraktet. Vi har lyckats med det vi ville uppnå, säger Handels ordförande Linda Palmetzhofer till Handelsnytt.

1 110 mer från 1 april

Månadslönerna för heltidsanställda höjs med 1 110 kronor första året och ytterligare 985 kronor 1 april 2024. Det är i linje med ”märket” som sattes av avtalen för industrin som blev klara på fredagen.

– Det är de högsta löneökningarna vi fått igenom någonsin, säger Linda Palmetzhofer.

Avtalens minimilöner höjs första året ännu mer – med 1 225 kronor i månaden för anställda över 18 år.

Andra året höjs minimilönerna med samma belopp som utgående löner, det vill säga 985 kronor. Lösningen är en framgång för Handels, med tanke på att arbetsgivarna från början inte ville höja minimilönerna alls.

Skydd mot hyvling

Handels har också lyckats få in skrivningar som gör det svårare för arbetsgivarna att hyvla arbetstid (se faktaruta nedan). Handels avtalssekreterare Martin Nyberg säger att nyordningen får två effekter:

– Det sänder en tydlig signal till arbetsgivaren att överväga andra alternativ än att hyvla. Om hyvling ändå blir faktum får individen längre tid på sig att ställa om, säger Martin Nyberg.

Möjligheterna att få fler timmar stärks för butiksarbetare. Arbetsgivaren ska sträva efter att ge minst 30 timmar i veckan för anställda som har butiksjobbet som sin huvudsakliga sysselsättning. Tidigare var motsvarande siffra 25 timmar.

Facklig information

För lagerarbetare eller anställda i e-handeln måste arbetsgivarna ta större ansvar för arbetsmiljön. Anställda får också rätt till facklig information på betald arbetstid.

Linda Palmetzhofer är extra nöjd med att facket och arbetsgivarna har kunnat enas om nya kollektivavtal utan strejkvarsel om medling.

– Vi var från början har varit tydliga att vi kan inte komma i land med en överenskommelse utan att våra viktiga frågor finns med. Det har gett resultat. Det är ett styrkebesked att vi parter har kommit överens utan att varsla och utan inblandning av andra.

Följer märket

Svensk Handels vd Sofia Larsen kommenterade uppgörelsen på arbetsgivarnas egen pressträff. Hon betonade vikten av att överenskommelsen följer ”märket” som satts av avtalen för industrin.
– Vi har haft två parter som har tagit ansvar. Det här är ett styrkebesked för den svenska modellen, att den håller när den prövas som mest i den tuffa lågkonjunkturen vi har, sa Sofia Larsen.

Svensk Handels förhandlingschef Ola Axelsson lyfte fram en förändring i löneavtalets konstruktion.

– Det fanns en regel att anställda med liten eller ringa erfarenhet kunde få högre löner än andra med längre erfarenhet, och det var kostnadsdrivande. Nu har den regeln kommit bort, och det tycker vi är bra, sa Ola Axelsson.