”Varför slopar Lidl vår julrabatt?”
Lidls extra personalrabatt till jul har varit ett välkommet bevis på uppskattning. Varför slopar Lidl rabatten, undrar en besviken butiksanställd.
Under flera år har Lidl belönat sina anställda med både generösa gåvor och medarbetarrabatter som en del av julstämningen.
Vanligtvis har personalen sett fram emot att få ett presentkort på 500 kronor och en extra 20 procent rabatt under julveckan.
Företagets sätt att visa sin uppskattning för de anställdas hårda arbete har skapat en positiv atmosfär under en intensiv period.
Överraskat med att ta bort rabatten
I år har dock Lidl överraskat personalen genom att ta bort den sedvanliga 20-procentsrabatten.
Anställda vittnar om besvikelse och förvirring kring beslutet, särskilt med tanke på att företagets ekonomiska framgångar har varit betydande.
Enligt tillgängliga siffror ökade Lidls omsättning med nästan 18 procent under 2022, och 2023 har börjat starkt.
Detta resulterade i en positiv stämning bland de anställda, som förväntade sig att företaget skulle dela med sig av sina framgångar genom att behålla eller till och med förbättra de förmåner som erbjuds till personalen.
”Svårt att hålla motivationen uppe”
En besviken kollega sa ”Det är svårt att förstå varför de tar bort något som har varit en tradition och som vi har sett fram emot varje år. Företaget går ju bra, så varför straffa oss anställda?”
En annan kollega uttryckte oro över hur detta beslut skulle påverka moralen inom företaget och sa ”Det är svårt att hålla motivationen uppe när man känner att ens hårda arbete inte riktigt uppskattas.”
Många undrar varför ett företag som presterar så väl väljer att dra ner på förmåner som tidigare varit en uppskattad tradition. Frågan som kvarstår är hur detta beslut kommer påverka den övergripande arbetsmiljön och engagemanget bland Lidls personal.
