I dag blev det klart att facken inom industrin kräver löneökningar på 4,2 procent nästa år. Även LO:s styrelse står bakom kravet, liksom Handels.

– Det ligger precis i linje med vad vi talat om, att hålla i takten på löneökningarna från förra avtalsrörelsen, säger Linda Palmetzhofer, ordförande för Handels. 

Inför förra avtalsrörelsen krävde facket 4,4 procent, vilket var det högsta kravet på åtminstone 25 år. Linda Palmetzhofer säger att årets 4,2 procent är det nästa högsta, och att det ger goda förutsättningar för reallöneökningar.

– Vi fortsätter att driva frågan om att man ska kunna leva på sin lön, och därför är nivån väldigt viktig för våra medlemmar. 

Svensk Handel: ”Företag kämpar”

Arbetsgivarna i Svensk Handel tycker också att nivån är viktig. Men de gillar inte fackens krav på 4,2 procent.

– Många företag i handeln kämpar varje dag för att ta sig igenom lågkonjunkturen. Vi ser att fyra handelsföretag tvingas stänga igen, varje dag. Nivån som industrifacken kräver skulle sätta företag och jobb i handeln på spel, säger Maria Mikkonen, chefsekonom på Svensk Handel i en skriftlig kommentar till Handelsnytt.

Hon betonar att konkurrensen från utländska handelsföretag är hög, även för handlare i Sverige och att risken finns att de inte klarar det arbetsgivarna anser vara för höga löneökningar.

– Butiken i Sveg konkurrerar idag med kinesiska och amerikanska onlinegiganter. Priserna sätts internationellt och pressas ständigt nedåt. Kostnaderna å andra sidan ökar snabbt. Alltför höga löneökningar riskerar att tillintetgöra de lövtunna marginaler som finns kvar

Mertid ska ge övertidsersättning

LO-förbunden har också enats om ett gemensamt krav om höjda ersättningar för mertidsarbete. Tanken är att det ska motverka ofrivilliga deltider om det blir dyrare att ge deltidsanställda extra timmar utanför kontrakten. 

Facken inom industrin kräver nu att deltidsanställda ska få lika mycket övertidskompensation som heltidsanställda för allt arbete som sker utöver det ordinarie kontraktet. Om det även blir Handels krav är ännu inte bestämt.

– Vi har ännu inte formulerat våra krav på den punkten. Där ser reglerna olika ut i olika branscher, och kraven kan därför bli olika. 

Om deltidsanställda inom handeln skulle få övertidsersättning för alla timmar utöver det ordinarie schemat, skulle det bli väldigt dyrt för arbetsgivare att ha kontrakt med färre timmar än de behöver och sedan fylla på med mertid. 

Övertidsersättningen för heltidsanställda ger nämligen mellan 50 och 100 procent extra betalning i detaljhandeln. Ersättningen för mertidsjobb ger däremot inget mer än den ordinarie timlönen.

Beslut om LO-samordning

Nu när LO-styrelsen ställt sig bakom kravet på 4,2 procents löneökningar ska alla LO-förbund besluta om de ska vara med i LO:s samordning inför avtalsrörelsen 2025. 

Senast den 29 november ska beslutet vara klart. Samtidigt fortsätter Handels arbetet med att formulera egna krav inför avtalsrörelsen, bland annat när det gäller höjd ersättning för mertid.

Kraven ska vara klara i slutet av januari då de också lämnas över till arbetsgivarorganisationerna.