Willys inför digitala förstadagsintyg – positivt för personalen: ”Har underlättat”
Den som har krav på sig att lämna förstadagsintyg vid sjukdom kan få åka långt för ett läkarbesök hos företagshälsovården. På Willys har ett nytt system införts där man kan få intyg digitalt.
Michaela Livenborn, vice ordförande i Willys centralfackliga grupp.
Om du har haft mycket sjukfrånvaro under en period kan arbetsgivare kräva att du lämnar ett sjukintyg redan på första sjukdagen, i stället för dag åtta som normalt gäller.
På Willys måste man vända sig till företagshälsovården för att få detta, eftersom den vanliga vården inte ska belastas med intyg.
Men det kan vara långt till närmaste företagshälsovård på sina håll.
– Jag har hört exempel på anställda, inte just på Willys, som fått åka uppåt tio mil. Är du väldigt magsjuk till exempel är det skönt att slippa åka hemifrån, säger Daniel Weglin, central ombudsman på Handels, som varit med och förhandlat fram de nya rutinerna.
Sjuk tre gånger på ett halvår
Det är dock fortfarande möjligt att fysiskt träffa en läkare eller sjuksköterska om man vill.
På Willys finns tydliga rutiner kring förstadagsintyg. Har man varit borta mer en tre gånger på ett halvår ska det hållas dokumenterade hälsosamtal. Förändras sen inte situationen så kan det bli aktuellt med förstadagsintyg.
Enskilda butikschefer kan inte utfärda detta på egen hand utan HR-avdelningen måste kopplas in, berättar Michaela Livenborn, vice ordförande i Willys centralfackliga grupp.
Hon har under ett år följt ett par pilotbutiker som testat det nya systemet. Nu ska det införas i hela kedjan.
– Vi var lite rädda för att kravet om förstadagsintyg skulle användas oftare nu när det blev lättare men så har det inte blivit, säger hon.
Positiv respons från anställda
Av de 11 000 anställda på Willys är det ytterst få som har krav på sig att lämna förstadagsintyg.
– Men av dem som testat det nya systemet så har vi bara fått positiv respons. Det har underlättat för dem.
