Ingen tar ansvar för inhyrdas arbetsmiljö

Dubbelt så många inhyrda blir sjuka av jobbet jämfört med övriga anställda.
– Vi är djup oroade för utvecklingen av arbetsskador bland inhyrda.  I dag faller ansvaret för deras arbetsmiljö mellan stolarna. Jag vill att det ska kosta för företagen, sa Fredrika Brickman, biträdande tillsynsdirektör på Arbetsmiljöverket, i fredags när rapporten presenterades.

Under två år har Arbetsmiljöverket besökt bemanningsföretag och inhyrande kundföretag, bland annat på lager inom handeln.  
Både bemanningsföretaget och kundföretaget ansvara för de inhyrdas arbetsmiljö. Men kompetensen brister hos båda, menar Arbetsmiljöverket. På bemanningsföretaget har man många gånger inte tillräckligt kunskap om vilket jobb de inhyrda verkligen ska göra och kan därför inte ställa rätt krav på det inhyrande företaget. En annan faktor är att bemanningsföretagen inte vågar ställa för höga krav av rädsla att förlorar uppdraget.

Kundföretagets arbetsmiljötänk är ofta utformat för de egna anställda.  Men de inhyrda jobbar inte som de anställda. Till exempel roterar de inte mellan arbetsuppgifter och de gör i regel de tyngsta och farligaste jobben på arbetsplatsen.
– Vi ser en högre frekvens av arbetsrelaterade belastningsskador hos inhyrda.  Vi ser också en tendens till att inhyrda som skadar sig på jobbet inte hyrs ut till samma arbetsplats igen. Kundföretaget vill då ha någon annan, sa Pille Strauss-Raats, vid Göteborgs universitet.

För att möta de inhyrdas behov behöver andra krav ställas på arbetsmiljön. Framför allt är introduktion viktigt. Och här slarvas det rejält, menar Arbetsmiljöverket. Introduktion kostar också pengar. Särskilt viktig är introduktion för den som är ny på jobbet. Enligt Arbetsmiljöverket är arbetsskador fyra gånger så vanligt bland nya på jobbet som bland dem som jobbat länge.
– Den otrygga anställningsformen, begränsade beslutsmöjligheter och karriärvägar skapar också en psykisk stress för de inhyrda, sa Tommy Isidorsson, forskare vid Göteborgs universitet.