Hur mycket ob får man på jul?

  • Julafton: 100 procent ob efter klockan 12. Julafton räknas som en lördag oavsett vilken dag den infaller på. I år, 2022, är julafton på en lördag, vilket gör den till en ”vanlig lördag.”
  • Juldagen och annandag jul: 100 procent ob hela dagen, då det är röda dagar.

Hur mycket ob får man på nyår?

  • Nyårsafton: 100 procent ob efter klockan 12. Nyårsafton räknas som en lördag oavsett vilken dag den infaller på. I år, 2022, är nyårsafton på en lördag, vilket gör den till en ”vanlig lördag.”
  • Nyårsdagen: 100 procent ob hela dagen, då det är en röd dag.

Hur mycket ob får man på trettondagsafton och trettondag jul?

  • Trettondagsafton (5 januari): Ob som en vanlig vecka. Se här! Den här gången, 2023, är trettondagsafton en torsdag och då gäller ob enligt en vanlig torsdag.
  • Trettondag jul (6 januari): 100 procent ob hela dagen, då det är en röd dag.

Har jag rätt att vara ledig på julafton och nyårsafton?

  • Privata detaljhandeln: Har du fast jobb kan du önska fem dagar på året då du vill vara ledig. Det kan vara till exempel jul- eller nyårsafton. Du har rätt att vara ledig minst varannan julafton om du väljer den dagen och önskemålet ska ha lämnats in redan i september året innan.
  • Kooperativ butik som Coop: Du har rätt att vara ledig på julafton minst vartannat år. Det året du inte får ledigt på julafton har du rätt att vara ledig på nyårsafton. Om du vill kan julafton bytas ut mot annan kulturell högtidsdag.

Villkoren gäller endast på arbetsplatser med kollektivavtal.
Källa: Kollektivavtalen för privata och kooperativa butiker.