Så är lön och ob i butik på jul- och nyårshelgerna 2023
Jobbar du jul, nyår och trettondag jul? Det här ska du ha i lön och ob under storhelgerna 2023-2024. Vill du vara ledig? Då gäller detta.
Hur mycket ob får man på jul 2023?
- Julafton: 100 procent ob efter klockan 12. Julafton räknas som en lördag (om den inte är på en söndag för då gäller ob för söndagar, alltså 100 procent hela dagen).
- Juldagen och annandag jul: 100 procent ob hela dagen, då det är röda dagar.
Hur mycket ob får man på nyår?
- Nyårsafton: 100 procent ob efter klockan 12. Nyårsafton räknas som en lördag (om den inte är på en söndag för då gäller ob för söndagar, alltså 100 procent hela dagen).
- Nyårsdagen: 100 procent ob hela dagen, då det är en röd dag.
Hur mycket ob får man på trettondagsafton och trettondag jul?
- Trettondagsafton (5 januari): Ob som en vanlig vecka. Se här!
- Trettondag jul (6 januari): 100 procent ob hela dagen, då det är en röd dag.
Har jag rätt att vara ledig på julafton och nyårsafton?
- Privata detaljhandeln: Har du fast jobb kan du önska fem dagar på året då du vill vara ledig. Det kan vara till exempel jul- eller nyårsafton. Du har rätt att vara ledig minst varannan julafton om du väljer den dagen och önskemålet ska ha lämnats in redan i september året innan.
- Kooperativ butik som Coop: Du har rätt att vara ledig på julafton minst vartannat år. Det året du inte får ledigt på julafton har du rätt att vara ledig på nyårsafton. Om du vill kan julafton bytas ut mot annan kulturell högtidsdag.
Villkoren gäller endast på arbetsplatser med kollektivavtal.
Källa: Kollektivavtalen för privata och kooperativa butiker.