Butiksanställda tjänar under fattigdomsgränsen

En tredjedel av alla som jobbar mellan 20–34 timmar i veckan i detaljhandeln har en lön under fattigdomsgränsen utan ob-tillägget. Det framgår av en ny rapport från Handels.

– Det är väldigt många som inte har en lön man kan leva på i branschen, säger Handels chefsekonom Stefan Carlén.

35 procent har 20–34 tim/vecka.

Även med ob-tillägget inräknat hamnar 15 procent av dessa personer under fattigdomsgränsen, som 2018 låg på 12 685 kronor i månaden efter skatt.

Det ska tilläggas att de anställda i många fall jobbar fler timmar än de kontrakterade 20–34 timmar i veckan.

Fler timmar ofta viktigare än högre lön

Stefan Carlén kan inte säga hur många som har sidoinkomster eller som faktiskt försöker klara sig enbart på butiksjobbet.

– Eftersom de har kontrakt mellan 20–34 timmar tror jag att få är studerande eller så. Det är nog en grupp som verkligen försöker leva på sin inkomst, säger Stefan Carlén.

I rapporten framgår det att antalet timmar på schemat ofta spelar större roll för butiksanställdas försörjning än hur hög lönen är.

– En timme mer i arbetstid i veckan innebär högre löneökning än vad en heltidsanställd har fått ut i löneökning senaste året, säger Stefan Carlén.

För en person som ligger på 155 kronor i timmen och jobbar 25 timmar i veckan innebär en extra timme på schemat 673 kronor mer i månaden, enligt Stefan Carléns beräkningar. I fjol låg löneökningen för heltidsanställda i snitt på 530 kronor i månaden.

Det är viktigt att man både höjer lönen och ser till att få längre arbetstider

Samtidigt arbetar detaljhandelns anställda deltid i allt större utsträckning, enligt Handels rapport. Antalet anställda som har 35 eller fler schemalagda timmar i veckan har minskat från 44 procent 2010 till 37 procent 2018.

– Det är viktigt att man både höjer lönen och ser till att få längre arbetstider för att människor ska kunna leva och försörja sig i branschen, säger Stefan Carlén.