Jag jobbar i en klädbutik med kollektivavtal avseende detaljhandeln. Min dotter fyller 20 år i mars nästa år. Familjen planerar en stor fest och jag vill inte jobba den dagen. Mina semesterdagar är slut så jag kan inte ansöka om semester. Finns det någonting jag kan göra för att inte bli schemalagd på min dotters födelsedag?
Svar: Hej Eva, vad roligt med en fest! Den som är tillsvidareanställd kan innan den 30 september i år komma in med ett skriftligt önskemål till arbetsgivaren om fem kalenderdagar kommande kalenderår som man önskar att inte vara schemalagd.
Om arbetsgivaren inte kan tillmötesgå önskemålen behöver hen förklara skälet till detta. I ditt kollektivavtal kan du läsa mer om vilka önskemål du kan lämna in inför kommande schemaplanering.
/Per, facklig rådgivare
