Årets fattigaste månad, januari, är slut. För de anställda på Gekås i Ullared innebär februari ett extra tillskott i plånboken. Då får de ut sin bonus, eller premie, som företaget kallar det. 

I år blir beloppet runt 14 000 kronor för heltidsanställda.

– Det är ju en jättebra grej att företaget delare med sig av vinsten, säger Angela Bengtsson, Handels klubbordförande på Gekås.

– De känns fint att de hyllar oss medarbetare och det jobb vi gjort, att vi får uppskattning, fortsätter Alexandra Severinsson, vice klubbordförande.

Gekås vd, Patrik Levin, säger till Hallands nyheter, att det är medarbetarna tillsammans som gör företaget framgångsrikt. Om det går bra för företaget ska det vara bra för de anställda också.

– Personalen har slitit och gjort ett jättebra jobb för oss under hela året. Det är vi otroligt tacksamma för och när målen nås så kommer det en extra peng i lönekuvertet, säger han till Hallands Nyheter, som var först med att berätta om årets bonus.

”Ingen surar över minskad bonus”

Trots att Gekås slog försäljningsrekord 2024 blir årets bonus lägre än året innan. Då fick de heltidsanställda runt 17 000 kronor.

Anledningen är att bonusen inte bara grundas på försäljningen i sig, utan också på hur stor försäljningen är i förhållande till budget och några andra faktorer.  

– Vi vet att beloppet varierar från år till år, och det spelar ingen roll. Det är ingen som surar över det, säger Angela Bengtsson, och tillägger att hon fått bonus under alla 20 år som hon jobbat på Gekås.  

Brukar serva bilen

Både hon och Alexandra Severinsson säger att kollegorna är glad över att få ett extra tillskott på lönen oavsett hur mycket pengar det blir.

Vad gör ni för de extra pengarna?
– Jag brukar serva bilen, säger Angela Bengtsson.

– Ibland har det blivit någon resa, säger Alexandra Severinsson.