Mer tid viktigast för butiksanställda Zolie och kollegor i nya avtal: ”Måste kunna försörja sig”

Många av Zolie Elf Åhs kollegor på Willys butiker i Stockholm har svårt att klara sig ekonomiskt.

Priserna har gått upp på det mesta utan att lönerna har hängt med.  

Extra svårt är det för dem som jobbar deltid, och de är många. 

– Vi har jättemycket deltider på Willys, säger Zolie Elf Åhs som är ordförande för Willys Handelsklubb i Stockholm.  

– Alla butiker har några anställda på heltid, några på lite större deltidskontrakt och jättemånga med få timmar på kontrakten.  

Willys sticker inte ut när det gäller arbetstiden. Det ser likadant ut i många butikskedjor.  

Tre av fyra kvinnor i butik jobbar deltid

76 procent av kvinnorna och 61 procent av männen i handeln jobbar deltid. De flesta av dem vill ha fler timmar på kontraktet, enligt en undersökning från Handels. 

Att minska de ofrivilliga deltiderna är ett av Handels främsta mål i avtalsrörelsen som nu pågår.  

Facket kräver att ersättningen för mertid, alltså de extra timmar som deltidare jobbar utöver sina kontrakt ska höjas.

Om det blir dyrare för arbetsgivare att använda mertid tjänar de på att lägga ut fler timmar på kontrakten från början.  

Kravet är gemensamt för alla fackförbund i LO:s samordning, vilket gör att Handels kan få stöd från andra förbund för att driva igenom det.  

Handels kräver också att mertiden ska fördelas i turordning.

Den som jobbat längst ska erbjudas de extra timmarna först, och kontrakten ska skrivas upp regelbundet för dem som jobbat mertid. 

– Allt som kan ge deltidarna fler timmar på kontrakten är jätteviktigt. Man måste ju kunna försörja sig, säger Zolie Elf Åhs.  

Mindre arbetstid viktigt på lager

Även Lena Ericsson, klubbordförande på Julas centrallager i Skara, lyfter deltidsfrågan som avtalsrörelsens kanske viktigaste fråga – trots att hennes medlemmar på lagret redan jobbar heltid. 

– Alla ska kunna leva på sin lön. Det är jätteviktigt för alla att vi i facket driver den frågan hårt, säger hon.  

På Julas lager, som omfattas av kollektivavtalet för lager och e-handel, är frågorna om arbetstid också heta. Men där handlar det om motsatsen, att få jobba mindre och inte mer.

Kravet på en extra semesterdag, och arbetstidsförkortning är viktiga.  

Fackklubben försöker också förhandla fram en möjlighet för äldre att gå ner i arbetstid. 

– Lagerjobb kan vara tungt, särskilt när man är 60 plus. Då vill vi att man ska ha rätt till lättare arbetsuppgifter och ha möjlighet att gå ner i tid.  

”Lönerna har inte hängt med alls”

Både Zolie Elf Åhs och Lena Ericsson säger att löneökningar givetvis också är viktiga.

Båda tycker att facket borde har krävt mer än de 1 300 kronor som nu gäller för både butiks- och lageranställda. 

– Om man ser på matpriserna och hyrorna så hänger ju inte lönen med alls, säger Lena Ericsson.  

Hon tillägger att facket måste stå upp för sina krav och, inte minst när det gäller lönen.

Och hon är inte främmande för att gå ut i strejk om det skulle behövas.   

– Vi hör ju till de större arbetsplatserna i avdelningen och vi är absolut redo att stå upp för detta. Nu måste vi visa att vi menar allvar.