Utsikten genom panoramafönstret mot Öresund skulle kunna vara en bild av den kommande avtalsrörelsen: Havet skummar, regnet piskar, båtar gungar.
För nog tornar orosmolnen upp sig inför förhandlingarna med arbetsgivarna på tröskeln till en lågkonjunktur. Och nog är det risk för hela havet stormar nu när LO-förbunden misslyckats med att samordna sina lönekrav.
– Arbetsgivarna är stenhårt samordnade, vi är inte lika väl samordnade, och vi nalkas en ekonomisk kris. Det här grejar vi! sammanfattar Handels ordförande Lars-Anders Häggström i sin både bistra och peppande inledning.

Ett 70-tal förtroendevalda från Helsingsborgsavdelningen har trotsat höstrusket och kommit till Sundsgården söder om stan för att diskutera avtalskrav. Det står snabbt klart vilken fråga som ligger Helsingborgs många lagerarbetare varmast om hjärtat.
– Vi måste sätta en gräns för användningen av bemanningsföretag. Minst 90 procent av personalen på en arbetsplats ska vara tillsvidareanställda på heltid, säger Marcus Strandholm från Icas lager i Helsingborg.
Han läser innantill från ett cirkulär som formulerats av lagerklubbar i Stockholm och som redan förts fram på avtalskonferenser i tre andra avdelningar.
– Det här sa vi inför förra avtalsrörelsen också, men då fick vi inte gehör hos förhandlingsledningen. Vi måste höja prioriteten den här gången, säger Marcus Strandholm.

– Om en person går år ut och år in på samma arbetsplats ska han vara anställd i huset, säger Stefan Segelson från Icalagret där inhyrda från Proffice enligt klubben är en permanent del av personalen, inte det komplement som fack och arbetsgivare centralt har enats om.
Göran Andersson från Stroede Ralton tycker att Handels ska vara berett att strejka för att få igenom en begränsning av bemanningsföretagen, trots att frågan inte ingår i LO-samordningen som ger rätt till stöd från andra fackförbund.
– Absolut! Bemanningsfrågan är viktigare än lönerna, säger han.

En av grupperna som diskuterar detaljhandelsavtalet vill prioritera kravet på bättre ob-tillägg. De vill ha ob på lördagsförmiddagar, tidiga mornar och extra på storhelger. Rätt till heltid är också önskvärt, men inte till priset av försämrade ob-tillägg.
– Nej! Då slutar det med ännu längre öppettider. Det är ob som gör att jag kan jobba färre timmar och vara ledig med mina barn mitt i veckan, säger Linnéa Ekman på Ica Maxi Ängelholm.
– Många väljer att inte jobba heltid för att det är så tufft på kvällar och helger. Skulle man jobba mer kan man inte ha något socialt liv, säger Ann-Gelie Jönsson på H&M Väla.

Maria Gustafsson på Ica Maxi Hyllinge vill att det ska kosta rejält att hålla öppet när de flesta vill vara lediga.
– Kläm till arbetsgivarna! De får paya upp – eller stänga tidigare, manar hon stridslystet.
När konferensdeltagarna kliver ut från Sundsgården efter en intensiv dag har ovädret dragit förbi och luften klarnat. Det går återigen att se konturerna av landet på andra sidan vattnet.

20 konferenser

Avtalskrav diskuteras

Avtalskonferenser genomförs under september i alla Handels 20 avdelningar. Omkring 1 000 förtroendevalda diskuterar där med Handels förbundsledning vilka krav facket ska driva i nästa års avtalsförhandlingar.

Kraven fastställs av förbundsstyrelen i december. De överlämnas till arbetsgivarna i Svensk Handel i januari. Den 1 april ska ett nytt avtal vara klart för privata butiker och lager. Därefter följer förhandlingar för andra avtalsområden.