Kan jag ta ut semestern när jag vill?

  • Alla har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti. MEN chefen har rätt att bestämma när under sommaren (juni–augusti). Ny på jobbet? Det här gäller för dig
  • Du kan inte tvingas dela upp semestern, men enligt vissa kollektivavtal kan man göra lokala överenskommelser.

När måste jag senast söka semester?

  • Det finns inga regler för när du senast måste söka. MEN du har rätt att få veta när under sommaren du får vara ledig minst två månader före semesters början. För ledighet i juni innebär det att chefen måste lämna besked i april.
  • Därför är det bra om du har sökt semester i mars så att semesterplaneringen kan bli klar i tid.

Hur mycket får jag i semesterlön?

  • Slå ihop allt du tjänat från 1 april förra året till och med 31 mars i år (semesteråret), multiplicera summan med 0,12 eller 0,13 (om arbetsgivaren har kollektivavtal) så får du fram din totala semesterlön före skatt.
  • Exempel på hur du räknar finns här!
  • OBS! För betald semester behöver du ha jobbat semesteråret innan. Läs här om rätten till obetald semester.

Kan jag ta ut både föräldraledighet och semester i sommar?

  • Ja. Utöver dina fyra veckors sammanhängande sommarsemester har du rätt att ta föräldraledighet – du måste ansöka om föräldraledigt minst två månader i förväg.
  • Din arbetsgivare har rätt att flytta de veckor du sökt semester till en annan period under juni – augusti MEN inte till veckor som du sökt föräldraledigt på.

Semesteråret = 1 april år 1 till 31 mars år 2. Exempel: 1 april 2021 till 31 mars 2021. Detta gäller enligt semesterlagen och merparten av Handels avtalsområde.