Jobba på 1 maj?
Det är inte alla som ska ut och demonstrera på första maj. En och annan måste ju jobba också. Här är vad som gäller om du är en av dem.
![](https://images.lomediehus.se/app/uploads/sites/3/2017/04/20231218/colourbox17583712.jpg?auto=format&crop=faces&facepad=10&fit=crop&q=50&w=608)
Jobb i stället för tal? Detta gäller.
Inte för att demonstrationstågen kommer att bli täta denna andra coronavår. Men 1 maj, som i år infaller på lördag, räknas som en helgdag. Som anställd i privat butik med detaljhandelsavtalet ska du därmed ha 100 procents ob hela dagen.
Butiksanställda inom kooperationen har också 100 procents ob. Man har även rätt till en arbetsfri dag den 1 maj om så önskas. Detta ska dock framföras i samband med att årsarbetstidschemat bestäms alternativt minst två månader i förtid. Om du kommer på nu att du vill vara ledig på lördag kan du alltså inte räkna med det.
Extra timmar på lager
Även du som jobbar i lager och e-handel har 100 procent ob på röda dagar som 1 maj. Om du har ordinarie arbetstid på en lördag som är röd dag ska du dessutom ha åtta timmar i tidbanken, så att du kan vara ledig en annan dag.
Observera att reglerna endast gäller arbetsplatser med kollektivavtal. Saknar din arbetsplats avtal är du inte garanterad vare sig ob eller fridagar.
Källa: Detaljhandelsavtalet och avtalen för kooperativa butiker och stormarknader. Lager- och e-handelsavtalet.