Jag är tillsvidareanställd och min arbetsgivare och jag har hamnat i konflikt. Han vill säga upp mig genom något som han kallar ömsesidig uppsägning, det vill säga att vi är överens om att jag blir uppsagd. Finns det några problem med detta? Jag vill egentligen inte sluta. /Simon

Svar:

Om din arbetsgivare vill säga upp dig så ska det först förhandlas med Handels. Dessutom är det din arbetsgivare som har arbetsmiljöansvaret och ska ha rutiner för hur man hanterar konflikter på arbetsplatsen. Det är du själv som väljer om du säger upp din anställning och då behöver du ingen anledning. Du behöver inte gå med på att arbetsgivarens förslag. /Monica, facklig rådgivare