Min butik ska stänga i sommar, och jag har nu blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Jag har en redan beviljad semester som ­ligger under min uppsägningstid. Måste jag ta ut min semester? /Petra

Svar:

Om du har en beviljad semester som ligger under din uppsägningstid så har du vid uppsägning på grund av arbetsbrist rätt att dra tillbaka den och arbeta i stället, om du vill. Dina semesterdagar kommer i så fall att betalas ut i pengar i samband med slutlönen, efter att anställningen avslutats.
/Monica, facklig rådgivare