Villkoren nedan är minimivillkoren för anställda i butiker med Detaljhandelsavtalet. Det kan finnas lokala avtal om lön, arbetstider med mera på respektive arbetsplats.

Så mycket tjänar du på Kappahl

Detta är det absolut lägsta du får ha i lön om du är:

Ålder: 16 år Timlön: 98,32  Månadslön: 16 322

Ålder: 17 år Timlön: 100,79  Månadslön: 16 732

Ålder: 18 år Timlön: 150,14  Månadslön: 24 923

Ålder: 19 år Timlön: 152,07  Månadslön: 25 243

När du fyllt 18 år och har X antal år förvärvad branschvana är minimilönen:

1 år: Timlön: 155,58 Månadslön: 25 827

2 år: Timlön: 157,61  Månadslön: 26 163

3 år: Timlön: 165,38 Månadslön: 27 453

Minimilönerna gäller från 1 april 2024 till 31 mars 2025

Kappahl har även ett bonussystem som sedan januari 2023 baseras på butikens försäljning jämfört med föregående år. Bonusen är inte en del av kollektivavtalet som facket förhandlar om, utan är något som arbetsgivaren bestämmer över själv.

OB på Kappahl

Jobbar du på tider när de flesta andra inte arbetar, som kvällar, nätter och helger, ska du ha ersättning för det. Ersättningen – ob-ersättning – betalas ut som en procentsats av lönen.

Måndag-fredag kl. 18.15 –20.00            50 %

Måndag-fredag efter kl. 20.00               70 %

Lördagar efter kl. 12.00                          100 %

Söndagar och helgdagar                       100 %

Jul-, nyårs- och midsommarafton räknas som lördagar.

Lönetillägg på Kappahl

Du har rätt till ett lönetillägg om du har extra ansvar eller mer kvalificerade arbetsuppgifter.

Arbetstider och schema på Kappahl

Schemat ska gälla i minst sex månader och du ska få det minst en månad i förväg.

Du har rätt att påverka ditt schema. En gång per år ska butikens bemanning för de kommande 12 månaderna tas fram med klubb eller fackombud.

Då ses öppettider, hur ordinarie personal används och hur ofta olika personer arbetar kväll och helg över. Man ska även ta hänsyn till familjeskäl och lyssna in önskemål om lediga dagar.

Ledighet på Kappahl

Du har rätt att önska fem lediga dagar för nästkommande år. Önskemålen lämnas för det mesta in senast den 30 september året innan.

Du har rätt att vara ledig 16 helger per år.

Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti. MEN chefen har rätt att bestämma när under sommaren (juni–augusti)

Tjänstepension på Kappahl

Varje år betalar din arbetsgivare in 4,5 procent av lönen till din tjänstepension. På den del av lönen som överstiger summan av 7,5 inkomstbasbelopp avsätts 30 procent. Detta gäller från det att du fyllt 22 år. Är du 25 år får du ytterligare 0,8 procent i pensionsavsättning.

Inkomstbasbeloppet ändras varje år. Det är pensionsmyndigheten som räknar ut beloppet.

Artiklar om Kappahl

Läs artiklar skrivna om Kappahl här

Har du frågor kan du ringa Handels Direkt på 0771 666 444. De kan ge svar, rådgivning och avgöra om en medlems ärende behöver skickas vidare till ombudsman.

Källor: Kollektivavtalet med Handels och Svensk Handel (Detaljhandelsavtalet), Handels, Semesterlagen.