Utesluten Ica-handlare dömd för sexofredande mot anställd
En avsatt Ica-handlare i Östergötland har dömts för sexuellt ofredande mot en butiksanställd. Mannen var åtalad för två fall men frias i det ena.
– Bra att vår medlem fick rätt till hälften, kommenterar Handels ombudsman Jessica Karlsson.
Handlaren stod åtalad för att ha slagit en kvinnlig anställd på rumpan vid två tillfällen.
Tingsrätten dömer honom i ett av fallen och friar honom i det andra.
Straffet blev 30 dagsböter på sammanlagt 10 000 kronor. Kvinnan får 5 000 kronor i skadestånd för kränkning.
Jessica Karlsson säger att Handels ser positivt på utgången.
– Det är bra att rättsväsendet tar sexuella kränkningar på jobbet på allvar och att det går till rättegång och fällande dom.
Fanns på övervakningskamera
Båda händelserna fanns dokumenterade på övervakningskamera.
I det första fallet, som ägde rum 2022, är det enligt domstolen ingen tvekan om att mannen slagit till kvinnan på rumpan.
Domstolen pekar särskilt på att mannen var kvinnans chef och att händelsen skett på deras arbetsplats.
I det andra fallet, från hösten 2023, går det enligt tingsrätten inte att se tydligt på filmen vad som sker. Därför frias handlaren på den punkten.
Handels: Viktigt att stå upp för varandra
Jessica Karlsson betonar vikten av att den som utsätts för kränkningar på jobbet dokumenterar saken, tar hjälp av facket och anmäler till polisen.
– Det är viktigt att vi står upp för varandra och oss själva, säger Jessica Karlsson.
Samma dag som domen föll, den 3 september, tar Hemköpskedjan över driften av den butik i Östergötland som mannen drivit.
I april i år blev handlaren utesluten ur Ica-handlarnas Förbund sedan han bland annat dömts för droganvändning och anklagats för sexuella trakasserier.
Hemköp tar över
Under sommaren har handlaren sålt sin butik till Hemköp.
Butiken kommer att drivas centralt av Hemköpskedjan med en anställd butikschef.
Alla anställda i butiken har erbjudits fortsatt anställning hos den nya ägaren.
Jessica Karlsson ser positivt på att en ny arbetsgivare tar över. Arbetsplatsen och personalen kommer att behöva fortsatt stöd.
– Vi fortsätter hålla kontakt med dem. Vi har god relation till Hemköpskedjan och de nya cheferna Det är viktigt att vi fortsätter att ta hand om de anställda.
Hemköp: Vi har HR-kompetens
Jenny Pedersén, pressansvarig på Hemköp, säger att den nya ägaren tar hänsyn till att butiken tidigare haft svåra arbetsmiljöproblem.
– Vi tar över i egen regi med ny chef. Vi har HR-kompetens och en regionchef som kommer att ge butiken extra uppmärksamhet i uppstartsfasen.
Förra handlaren äger fastigheten
Den tidigare handlaren är fortfarande ägare till fastigheten. Jenny Pedersén anser inte att det är något problem.
– Nej, det är ett hyresförhållande som inte har någon påverkan på den dagliga driften eller chefsansvaret. Det känner vi oss trygga med.