Enligt detaljhandelsavtalet jämställs midsommarafton med en lördag. Arbetar du i butik med kollektivavtal har du därmed rätt till 100 procents ob efter klockan 12.00. Midsommardagen räknas som helgdag vilket ger 100 procent ob för hela dagen.

Vill du hellre vara ledig? Tänk på att man enligt avtalet har rätt att önska fem schemafria dagar varje år. Tillmötesgår inte arbetsgivaren önskemålen ska det motiveras särskilt. Önskemålen ska dock ha lämnats in innan den 30 september året innan. I år blir det alltså svårt.

Läs mer: 7 saker att hålla koll på inför semestern

Eftersom många vill vara lediga midsommar finns det ofta lokala uppgörelser, till exempel på Gekås i Ullared. Där jobbar de anställda var tredje midsommarafton enligt ett roterande schema.

På lager är midsommarafton en fridag. Lokala varianter är dock vanliga. Hör med din klubb/ombudsman vad som gäller på din arbetsplats!

Tjänstemän inom arbetarrörelsen har ledigt midsommarafton, och halvdag på torsdagen. Bland kooperationens tjänstemän gäller flextid.

Läs mer: 7 saker alla bör veta om rast

För frisörer med avtal ses midsommar också som en lördag. Därmed gäller ob-tillägg 100 procent efter klockan 13.00. Mellan 12-13 får man 70 procents ob.

Mer frågor?

Ring Handels direkt på 0771-666 444 eller surfa in på handels.se för mer information kring ditt avtal.