Det var under våren som den 26-årige frisören ville ta ut tre dagars föräldraledighet varje månad.

Hans fru, som pluggar, skulle under de dagarna studera på annan ort.

Första gången han kom tillbaka till jobbet efter att ha varit hemma med parets barn är chefen irriterad och undrar varför inte hans fru kunnat fixa någon annan som är med barnet.

Talade nedlåtande om mannen

Det framgår av en stämningsansökan som mannen via sitt fackförbund Handels nu gått vidare med.

För efter nästa föräldralediga period, i februari, möts han av en chef som talar nedlåtande om honom i salongen inför kunder. Chefen säger också att hon prövat en annan herrfrisör de dagar mannen varit borta.

Hon frågar om han tänkt fortsätta ta ut sin föräldraledighet, när han svarar ja säger hon att antingen ryker då hans lediga dagar eller så sänker hon hans lön.

Chefen skrek

Efter den tredje omgången med föräldraledighet skriker chefen så högt och beter sig på ett sätt som får folk från en närliggande lokal att komma in i salongen.

Frisören sjukskriver sig efter den händelsen.

Hemma får han sedan ett sms med en bild av ett uppsägningsbesked, som senare skickas hem till honom. Enligt det har han misskött sig och haft svårt att passa tider.

Blev inte varslad

Något som han och hans fackförbund inte håller med om. Han har enligt stämningsansökan inte fått höra något om det tidigare.

Han har heller inte blivit varslad om uppsägningen.

Nu stäms salongen för brott mot bland annat lagen om anställningsskydd och föräldraledighetslagen.

Förbundet yrkar på 255 000 kronor till mannen i allmänt skadestånd samt ekonomisk ersättning för utebliven inkomst. 

Den här artikeln är först publicerad i Arbetet, som tillsammans med Handelsnytt och fem andra titlar ingår i LO Mediehus.