Varför är lönespecifikationen viktig?

Först och främst: Se till att du får den! Om den är digital – skriv ut eller spara så att du har den kvar även om du byter jobb. Den kan behövas om det uppstår problem i framtiden, till exempel om arbetsgivaren inte betalat in skatten som hen ska.

Vad ska finnas med i lönespecifikationen?

Det ska framgå hur många timmar du har jobbat och storleken på de olika lönedelarna, som exempelvis timlön och ob-ersättning. Och den totala lönen, före och efter skatt (brutto och netto).

Är det något särskilt jag ska kolla efter?

Kontrollera så att ditt personnummer och att arbetsgivarens organisationsnummer stämmer.

Skatten då?

Hur mycket arbetsgivaren betalat in till Skatteverket ska också finnas med i lönespecen.

Hur är det med semestern?

Det kan också stå hur mycket inarbetad semester du har eller hur mycket arbetsgivaren betalat in i tjänstepension för dig. Men det är inte ett krav i alla avtal.

Vad ska jag göra om lönebeskedet inte stämmer?

Läs noga! Om den inte stämmer – vänd dig i första hand till din chef. Om du behöver hjälp – kontakta Handels.