Satsning på säkerhet ska ge noll arbetsolyckor på Dahls lager: ”Mycket bättre arbetsmiljö”
Satsning på säkerhet och ergonomi på Dahls nya vvs-lager i Bålsta. Målet är noll arbetsrelaterade olyckor och sjukdomar.
Lagerarbetarna Abiri Mahmoud och Patrik Filipsson har jobbat ihop länge.
De tjocka knallgula metallräckena lyser upp vart du än går på Dahls nya vvs-lager i Bålsta utanför Stockholm.
De ska separera truckar från gående och förhoppningsvis stoppa en allvarlig olycka innan den händer. Just truckolyckor är vanliga på lager och kan i värsta fall sluta riktigt illa.
– Alla vill trycka in en hylla till för att öka kapaciteten. Ett till ställage. Men jag har krigat stenhårt för de här räckena och för att vi ska ha extra breda truckgångar. Visst, det kostar mer pengar men det är vi beredda att betala.
Det säger produktionschefen Mikael Hansson. För honom är inte det viktigaste att hans personal kommer till jobbet – utan att de kommer hem.
Månadens olyckor på tv-skärm
Han pratar om att odla en säkerhetskultur. Att alla ska lära sig av varandras erfarenheter.
Därför sitter det tv-skärmar bakom sofforna i det ljusa lunchrummet med sammanställningar av senaste månadens olyckor.
”X sidolossade rörbuntar med motviktstruck.. tappade greppet så att X gjorde illa sig på benet” Där står det också hur olyckan hade kunnat undvikas: ”Genom en ordentlig introduktion hur vi hanterar rör med motvikstruck”.
Lagret har bara varit i drift i en dryg vecka när Handelsnytt hälsar på. Allt är inte färdigställt ännu utan det kommer att dröja innan de kan leverera hundra procent härifrån.
I dagsläget är det 120 anställda på plats. Vid full drift kommer det att fördubblas.
Dahl har satsat mycket på att ta bort tunga arbetsmoment och förbättra ergonomin. En del av lagret är helt automatiserat.
Det gamla lagret i Kallhäll närmare Stockholm håller sakta på att fasas ut.
Lagerarbetarna Abiri Mahmoud och Patrik Filipsson berättar att det gamla lagret är en katastrof när det kommer till ergonomi.
– Det är enklare här, mer automation. Maskiner sköter packningen. Arbetsmiljön är mycket bättre, säger Patrik Filipsson.
Anna Larsson har jobbat ett halvår på Dahl.
– Det är rent, nytt och fräscht. Mer positiv stämning än i Kallhäll. Det kändes som att det satt mycket i väggarna där. Här är alla nya och lika förvirrade och alla hjälper varandra.
