Så är lön, ob och villkor på Coop
Vad är lönen på Coop? Ob-ersättning? Här är arbetsvillkoren som gäller när du jobbar på en Coop butik.

Lön på Coop
Detta ska du som lägst ska ha i lön om du jobbar på en Coop-butik:
Ålder Timlön Månadslön
16 år 88,35 14 667
17 år 90,80 15 073
18 år 137,04 22 748
19 år 139,93 23 228
Efter fyllda 18 års ålder förvärvad branschvana:
1 år 142,27 23 617
2 år 144,30 23 953
3 år 152,07 25 243
På en stormarknad ska du som lägst ha:
Ålder Timlön Månadslön
16 år 102,78 17 062
17 år 109,63 18 199
18 år 137,04 22 749
19 år 139,87 23 219
20 år 143,52 23 824
Efter fyllda 18 års ålder förvärvad branschvana:
19 år med 1 års branschvana: 141,71 23 524
20 år med 1 års branschvana: 145,33 24 124
20 år med 2 års branschvana: 147,13 24 424
Anställda med minst 3 års branschvana eller motsvarande yrkesutbildning kombinerat med minst ett års branschvana ska som lägst ha 152,63 kronor i timlön och 25 337 kronor i månadslön.
OB på Coop
Jobbar du på tider när de flesta andra inte arbetar, som kvällar, nätter och helger, ska du ha ersättning för det. Ersättningen – ob-ersättning – betalas ut som en procentsats av lönen.
Måndag-lördag 05–06 50 %
Måndag-fredag kl. 18.15 –20.00 50 %
Måndag-fredag efter kl. 20.00 70 %
Lördagar efter kl. 12.00 100 %
Söndagar och helgdagar 100 %
Med lördagar jämställs jul-, nyårs- och midsommarafton.
Lönetillägg på Coop
Du har rätt till ett lönetillägg om du har extra ansvar eller mer kvalificerade arbetsuppgifter.
Arbetstider och ledighet på Coop
- Schemat ska gälla i minst tolv månader och du ska få hela schemat minst en månad i förväg.
- Du har rätt att påverka ditt schema. En gång per år ska butikens bemanning för de kommande 12 månaderna tas fram med klubb eller fackombud. Då ses öppettider, hur ordinarie personal används och hur ofta olika personer arbetar kväll och helg över. Man ska även ta hänsyn till familjeskäl och lyssna in önskemål om lediga dagar.
Ledighet på Coop
- Du har rätt att bestämma 4 valfria dagar som du vill vara ledig. Utöver det har du också rätt att vara ledig första maj. Du behöver meddela detta skriftligt och före årsarbetstidsschemat bestäms.
- Du har rätt att vara ledig 18 helger per år.
- Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni till augusti. MEN chefen har rätt att bestämma när under sommaren (juni–augusti).
Pensionspengar på Coop
- Varje år betalar din arbetsgivare in 4,5 procent av lönen till din tjänstepension. På den del av lönen som överstiger summan av 7,5 inkomstbasbelopp avsätts 30 procent. Detta gäller från det att du fyllt 22 år. Inkomstbasbeloppet ändras varje år. Det är pensionsmyndigheten som räknar ut beloppet.
- Är du 25 år får du ytterligare 0,8 procent i pensionsavsättning.
Facket på Coop
- Det finns drygt 103 skyddsombud som arbetar med arbetsmiljöfrågor.
- Runt 8 500 som jobbar i en Coop-butik är medlem i facket.
- Har du frågor kan du ringa Handels Direkt på 0771 666 444
Om Coop
- I dag finns runt 800 Coop-butiker.
- Butikerna drivs av en konsumentförening. Idag finns det runt 28.
- Föreningarna ägs av medlemmar, som konsument kan du bli medlem. Föreningarna ingår i KF, Kooperativa Förbundet.
Källor: Kollektivavtalet med Handels och KFO/Fremia för butiker och stormarknader, Handels, Semesterlagen och Coop/KF. Siffrorna för lön gäller fram till 31 mars 2023.